HM Revenue and Customs (HMRC) har gjennomført det som betegnes som «navnerunde 23» under britisk minstelønnslovgivning. Arbeidsgiverne er pålagt å tilbakebetale til sammen over 7,3 millioner pund i skyldig lønn, i tillegg til bøtene på 12,6 millioner pund.

De fem arbeidsgiverne med høyest beløp i skyldig lønn er ISS Mediclean Limited (1 506 959 pund, 6 580 arbeidstakere), ISS Facility Services Limited (754 760 pund, 5 378 arbeidstakere), Browns Manufacturing Limited (708 731 pund, 1 654 arbeidstakere), Busy Bees Nurseries Limited (485 374 pund, 9 056 arbeidstakere) og Bupa Care Services Limited (441 439 pund, 8 810 arbeidstakere).

Peter Kyle, næringsminister, sa 2. november 2026: «A good employer doesn't build their business on the back of unpaid wages» (ifølge oversettelse fra engelsk: «En god arbeidsgiver bygger ikke virksomheten sin på ubetalt lønn»).

Dette er den siste navnerunden før Fair Work Agency, opprettet gjennom Employment Rights Act, overtar håndhevingen fra 7. april 2026. Fra april 2026 øker minstelønnen for arbeidstakere over 21 år fra 12,21 pund til 12,71 pund per time.