Justisdepartementets Civil Rights Division og EEOC kunngjorde 20. oktober 2026 at Instacart, med hovedkontor i San Francisco, California, har inngått et forlik på 5 millioner dollar. Grunnlaget er at selskapet i rekruttering knyttet til Permanent Labor Certification (PERM)-prosessen krevde at amerikanske arbeidssøkere sendte søknader per post, mens selskapets ordinære rekrutteringsprosess tillot elektroniske søknader.

Av forliksbeløpet settes 4 millioner dollar av i et fond til kompensasjon for søkere som ble berørt av praksisen i perioden desember 2023 til februar 2026. Instacart betaler i tillegg 1 million dollar i sivile bøter til staten.

Instacart er pålagt å publisere PERM-stillinger på selskapets offentlige karriereside, akseptere elektroniske søknader, gjennomføre opplæring av personell og revidere ansettelsespolicyer. Selskapet vil også være underlagt overvåking og rapporteringskrav.

Forliket er det femtende under justisdepartementets «Protecting U.S. Workers Initiative», som ble relansert i 2025. Siden initiativets opprinnelige oppstart har departementet samlet inn over 34 millioner dollar i etterbetaling og over 16 millioner dollar i sivile bøter fra arbeidsgivere, ifølge USDOJ.